Od siječnja 2026. Austrija uvodi najdrastičnije promjene do sada u sustav subvencioniranog skraćenog radnog vremena pred mirovinu (Altersteilzeit).

Novi propisi donose stroža ograničenja, kraće trajanje prijelaznog razdoblja i više uvjete koje će radnici morati ispuniti ako žele otići u mirovinu s manje radnih sati.

Kraće trajanje — znatno manje godina „olakšice“

Dosadašnji model omogućavao je godinama dug prelazak u mirovinu, no od 2026. ovo se drastično skraćuje:

Stručnjakinja Austrijske komore rada Verena Stiboller naglašava da unatoč ovim promjenama mirovine, bolovanja, naknade za nezaposlene i otpremnine ostaju nepromijenjene.

Tko i kada može ući u Altersteilzeit?

Pravila početka ostaju ista:
Korištenje je moguće najranije 5 godina prije redovne mirovine.

Dopušten je i kasniji početak — čak i iza datuma tzv. korridormirovine.

Iznimka:
Za „Hacklerregelung“ rok se može produžiti do jedne godine.

Stroži uvjeti staža

Najveći udar osjetit će radnici koji tek ulaze u sustav.
Uvjet zaposlenja raste:

Povećanje ide postupno — svakih 3 mjeseca + 8 tjedana staža.

Zabrana dodatnog posla

Od 2026. radnici u Altersteilzeitu ne smiju imati nikakav dodatni posao — ni mali posao, ni povremene angažmane.

Dopušteno samo ako je dodatni posao obavljan najmanje godinu dana prije početka Altersteilzeita.

Sve djelatnosti moraju biti prijavljene AMS-u, a neprihvatljivi poslovi moraju se prekinuti najkasnije do 30. lipnja 2026.

Promjene u obračunu plaće

Još jedan udar dolazi kod izračuna naknade:

Od 2026. prekovremeni sati i paušali iz posljednjih 12 mjeseci više se neće računati u izračun naknade za izgubljenu plaću.
To znači da mnogi radnici mogu dobiti manju naknadu nego prije.

Savjet za radnike

Svi koji razmišljaju o korištenju Altersteilzeita trebaju se na vrijeme informirati o novim pravilima i prijelaznim rokovima — jer od 2026. sustav postaje znatno stroži i manje povoljan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *